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[討論]如果辭職只要跟公司連線就能完成辭職你會同意這樣作嗎?[複製鏈接]

  大學生(4000/12000)

當流星劃過了妳的臉龐,究竟是故事還是往事? 讓妳如此依依不捨

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樓主
發表於 2020-9-12 04:42 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 azsquare 於 2020-9-12 11:40 PM 編輯

不少人會為了辭職而莫名有許多苦惱,例如:不知道要怎麼開口.怎麼面對甚至怎麼遞交辭職信,當然這中間礙於許多很多莫名.無奈的人事物種種問題。

假設現在網路資訊.系統如此發達的情況下,規定並設立以後員工若要辭職只要在公司系統上打好資料上傳至公司人事系統就能完成辭職流程,不用經過(看)BOSS臉色,你會贊同公司這樣作嗎? 你是員工假設某天你要離職了你會使用嗎? 若你是公司高階主管你又會同意公司這樣作嗎?
...
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頭香
發表於 2020-9-12 04:56 PM|只看該作者
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雖然說要提辭職這件事比較難開口
但是我覺得單純就線上辭職的話還會有很多問題
再來也不是說網路上說辭職就直接隔天不用來了
還有許多交接問題跟薪水問題還有資遣費問題
所以哪怕不好開口 還是當面跟主管說我覺得比較好
也比較有利後續離職之前的準備作業
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2020-9-12 05:05 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
當然可以啊  只要是尼本人表達  !!
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發表於 2020-9-12 05:12 PM|只看該作者
所以這工作是一個完全不用交接
隨時想離開就離開的工作嗎?
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2020-9-12 05:26 PM|只看該作者
離職的話
我是口頭跟信件   兩者同步
一方面確認日期  一方面也有禮貌告知




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發表於 2020-9-12 05:44 PM|只看該作者
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  小學生(200/1000)

紫戀的夜

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發表於 2020-9-12 05:45 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
我覺得還是應該要做一些交接的工作

不然這樣每個老闆就完蛋了,員工只要在案子完成前跑掉就好了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2020-9-12 06:08 PM|只看該作者
做一份工作 不用交接
看來這份工作 流動率很高
其實有沒有系統去使用 我覺得就不是太大問題了
直接開口說 主管應該很習慣了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-9-12 06:49 PM|只看該作者
如果只是這樣子,
當然會同意呀,
都已經要辭職了,
誰還想看主管的"塞敏"
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發表於 2020-9-12 07:03 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
看工作性質,但很難有那種不用交接可以直接pass的工作吧!!




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發表於 2020-9-12 07:21 PM|只看該作者
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要想辭職就直接了當了吧
也不用再多想啥

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發表於 2020-9-12 09:07 PM|只看該作者
應該還是有個書面較好...
一方面給公司有正式資料...
一方面也有溝通交流的機會...

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發表於 2020-9-12 09:12 PM|只看該作者
我覺得所有的交接事項也可以用網路交接,在經由主管去網路上確認,如果有不足的地方在上網去修改。主要就是辭職不用再去面對主管。特別是有些主管喜歡用沒有當面講,辭職就不算數這點,延遲別人的辭職時間。
天道焰獄
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發表於 2020-9-12 10:14 PM|只看該作者
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我以前工作的公司 認為已辭職的員工 是不安全因素。
立刻會有保安來 伴同他出大門 離開公司。
從來沒有 先通知 后几天離職 那回事。

點評

azsquare 還真特別...意指辭職的當下就有保全來帶你離開公司是嗎? 某個角度來說該公司還真現實 但用公司的角度來說也是一種安全跟保障雙方的好辦法  發表於 2020-9-12 11:44 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-9-12 11:20 PM|只看該作者
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還是要交接一下工作進度跟內容吧
不然下一個接手的不是很倒楣?




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