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[聊天]帶人用人....[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-12-24 07:58 AM|顯示全部樓層
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先說結論… 建議樓主把「另謀高就」作為考量項目之一。

其實由幾個面向來看,狀況都怎麼理想…
如果錄取了 3 個人,都留不下來,留下來的也不好帶。
要嘛就是這個職業太糟,不然就是老闆的風格無法留人,或是老闆沒啥識的眼光…
(瞎猜、碰運氣)

老鳥的薪水有沒有比較高,也是指標之一。
講白了,就是更多經驗和更好的技能,在這間公司能不能得到比較高的薪水。
...
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頭香
發表於 2019-12-26 12:00 AM|顯示全部樓層
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以我個人的職涯而言,好像沒有純粹以帶人為工作的階段。
大多是的依自己的喜好,覺得能聊得來,合作得愉快,那就多分享自己的經驗。
對於「留一手」這種事,其實並不曾出現在考量之中,因為覺得沒有必要。

可能是職業別的關係吧!沒有特別去研究其它的行業。
以寫程式為生的工作來說,是真的沒有什麼必要留手,
今天這個技術不跟我說,有心精進的人,也有辦法由網路或其它地方學到。
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